La herramienta GesA identifica las demandas laborales y los recursos de los empleados en el trabajo, promoviendo intervenciones directas a nivel individual y de equipo, lo cual la convierte en una sólida herramienta para la promoción de la salud mental en el trabajo.
GesA es una herramienta desarrollada por Kauffeld & Lorenzo, en colaboración con WATA Factory. Es un acrónimo de «GESundes Arbeiten», traducido como «trabajo saludable«. En este artículo, profundizaremos para explorar qué puede lograr la herramienta y cómo puede ayudar a las empresas a que sus empleados se desarrollen de manera saludable.
El mundo laboral actual plantea exigencias cada vez mayores a empleados y directivos. Los problemas de salud y las enfermedades mentales están en aumento, lo que conduce, entre otras cosas, al absentismo laboral. Esto hace que la identificación tanto de las necesidades como de los recursos en el lugar de trabajo sea una nueva preocupación para los ejecutivos y la dirección de las empresas.
Al mismo tiempo, es evidente que las medidas adoptadas a menudo no se planifican de manera específica y no pueden establecerse a largo plazo, sino que se aplican esporádicamente siguiendo un «enfoque de dispersión». Sin embargo, el mayor beneficio sólo puede lograrse cuando las medidas son individualizadas: Sin un análisis específico y las medidas correspondientes, las intervenciones aplicadas de manera dispersa no son eficaces. Analizar las necesidades y los recursos individuales y de equipo lleva mucho tiempo, por lo que no suele proporcionarse feedback a nivel individual. Esto repercute inevitablemente en la motivación de los empleados para participar en estos análisis a largo plazo. Es en este punto donde GesA puede entrar en juego y ayudar a las empresas.
¿Qué es GesA?
Esta herramienta realiza diagnósticos de los recursos y demandas de los empleados en el trabajo y promueve intervenciones para mejorar el estado actual, fomentando así su salud y satisfacción laboral. Al combinar una aplicación, un wiki de acción y un panel de control, las empresas que utilizan GesA pueden optimizar la gestión de la salud de sus empleados en tres niveles.
- En primer lugar, para tus empleados: la app GesA permite a tus empleados identificar y analizar de forma independiente los recursos y demandas personales en su entorno laboral mediante un cuestionario validado científicamente (Schulte et al., 2021). Sobre esta base, reciben medidas individuales basadas en el comportamiento para mejorar su propio estado. Siempre pueden decidir por sí mismos si y qué resultados desean compartir de forma anónima con la empresa o su supervisor para iniciar cambios en su entorno laboral.
- En segundo lugar, a nivel de los gestores: Los resultados de la aplicación compartidos voluntaria y anónimamente se presentan en un panel de control basado en web, lo que permite a los gerentes evaluar y analizar la situación en sus áreas de responsabilidad. Con la ayuda de la completo wiki de GesA, pueden derivar medidas relacionadas con las condiciones dadas y obtener información completa sobre el tema del comportamiento de liderazgo orientado a la salud.
- En tercer lugar, la dirección de la empresa: El panel de control basado en web permite a la dirección de la empresa acceder a los resultados de la aplicación compartidos voluntaria y anónimamente en cualquier momento y mantenerse informados sobre el estado actual en su empresa. A través de una función de filtrado, los resultados se pueden generar fácilmente según criterios predefinidos. Esto permite entender los potenciales y cambios en la empresa aún más rápido y planificar las medidas adecuadamente.
¿Por qué utilizar GesA?
La salud mental está adquiriendo cada vez más importancia para las empresas líderes, ya que el número de enfermedades mentales en el contexto laboral está aumentando y el número de trabajadores bien educados en el mercado laboral está disminuyendo. Observamos una tendencia y vemos que es hora de pensar preventivamente, proteger a los empleados y, así, aumentar el compromiso con tu compañía. Además, las leyes y recomendaciones, como los criterios ESG, son cada vez más estrictas. Una solución profesional para cumplir con estas obligaciones externas y abogar por la salud mental de los empleados es proporcionada por la herramienta GesA. Este enfoque, con un cuestionario científicamente validado para diagnósticos y retroalimentación directa, combinado con intervenciones a nivel individual pero también a nivel sistemático de equipo, es único.
Características destacadas de GesA
Esta herramienta ofrece una solución integral para gestionar la salud de tu plantilla, centrándose específicamente en los factores psicológicos relacionados con el trabajo. Consolida varios aspectos de la gestión de la salud en una sola plataforma, optimizando los procesos para tu empresa. Una de las características clave de esta herramienta es su análisis científicamente validado de demandas y recursos.
Se prioriza la participación de los empleados en el proceso de gestión de la salud. A través de una evaluación individual, retroalimentación inmediata y medidas personalizadas generadas por su algoritmo, esta herramienta asegura que cada miembro del equipo reciba apoyo personalizado. Este planteamiento no sólo aborda las necesidades de cada empleado, sino que también mejora el bienestar general en el lugar de trabajo. Además, esta plataforma se adapta tanto a niveles individuales como de equipo de gestión de la salud. Ofrece un amplio conjunto de información que comprende medidas comportamentales y contextuales para mejorar las condiciones de trabajo y promover la salud de los empleados y directivos por igual.
La integración es perfecta con esta herramienta, ya sea con las medidas existentes en tu empresa o con recursos externos. Comprende la importancia de acomodar las preferencias específicas de la empresa y permite la personalización para satisfacer tus necesidades únicas. Finalmente, esta herramienta incluye funciones de evaluación sólidas para reflejar cambios y mediciones de tendencias a lo largo del tiempo. Esto te permite realizar un seguimiento del progreso y tomar decisiones informadas para mejorar aún más las estrategias de gestión de la salud de su empresa.
WATA Factory ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo de GesA, aprovechando nuestra profunda experiencia en el desarrollo de software y nuestro firme compromiso con el bienestar de los empleados. Con nuestra especialización en una variedad de lenguajes de programación, hemos adaptado GesA para abordar con precisión las demandas matizadas de los lugares de trabajo modernos. A medida que continuamos creciendo, GesA se erige como un testimonio de los resultados tangibles que la colaboración, la innovación y el compromiso con el bienestar de los empleados pueden lograr.
¿Quieres saber más?
Si este post te ha picado la curiosidad no dudes en visitar la web de la App GesA. Además, puedes ponerte en contacto directamente con la Dra. Julia Straube (j.straube@kauffeld-lorenzo.de) en cualquier momento. Una reunión en línea puede aclarar otras preguntas o peticiones. Están encantados de ayudar. Es hora de tomarse la salud mental más en serio. Hagámoslo juntos.
