Hablar de conciliación laboral es sencillo; hacerla posible, no tanto. Muchas empresas prometen flexibilidad laboral, pero compaginar el trabajo con la vida familiar sigue siendo un reto, especialmente para quienes tienen hijos pequeños.
En WATA Factory queremos que cuidar de los hijos no suponga renunciar a una carrera profesional. Por eso, entre nuestras medidas de conciliación, ofrecemos la posibilidad de destinar parte del salario bruto a gastos de guardería mediante nuestro plan de retribución flexible, aprovechando beneficios fiscales y sin trámites complicados.
Este sistema, conocido como Ticket Guardería, permite que cada persona gestione de forma sencilla parte de su salario para cubrir el coste de la guardería de sus hijos, reduciendo impuestos y combinándose con otras deducciones públicas. De este modo, facilitamos la conciliación familiar sin que suponga una carga administrativa adicional.
Gestión de beneficios sin complicaciones
Contamos con una herramienta digital de retribución flexible que centraliza y simplifica la gestión de los beneficios. Cada empleado o empleada de WATA Factory puede decidir de forma autónoma cómo destinar parte de su salario bruto a distintos gastos del día a día: guardería, transporte, comidas, seguro médico o formación.
Todo se hace de forma directa, sin papeleo ni trámites interminables. Así, cada empleado optimiza su sueldo, mejora su poder adquisitivo y se olvida de gestiones que consumen tiempo y energía.
Ticket Guardería: tranquilidad para madres y padres
Uno de los gastos más importantes durante los primeros años de crianza es la guardería. Por eso, dentro de nuestro plan de retribución flexible, ofrecemos la posibilidad de beneficiarse del Ticket Guardería, un sistema que permite pagar la guardería con parte del salario bruto y aprovechar los beneficios fiscales disponibles.
¿Cómo funciona?
- Exención de IRPF: La cantidad que se destina a la guardería no tributa, lo que puede suponer un ahorro fiscal de entre un 20 % y un 30 % del coste total, según la situación.
- Compatibilidad con ayudas públicas: Totalmente compatible con las deducciones estatales y autonómicas para familias.
- Sin complicaciones: El pago se realiza directamente con la tarjeta, sin necesidad de presentar facturas ni otra documentación adicional cada mes.
- Más tranquilidad: Menos gastos y menos preocupaciones para centrarse en lo que realmente importa: ver crecer a los peques.
Un ejemplo práctico
Si una persona destina 250 € al mes a la guardería a través de este sistema, al cabo del año puede ahorrar fácilmente entre 600 € y 900 €, según su situación fiscal. Un ahorro que siempre viene bien para otras necesidades familiares.
WATA Factory: tecnología con foco en las personas
En WATA Factory, la conciliación no es una moda pasajera, sino parte de nuestra forma de entender la empresa y la tecnología. Creemos que un entorno de trabajo saludable empieza dando libertad, confianza y facilidades reales para que cada persona pueda organizarse según sus circunstancias.
Por eso, impulsamos varias medidas que hacen posible un equilibrio real entre la vida profesional y la personal:
- Horario flexible: Cada persona organiza su jornada adaptándola a sus necesidades y responsabilidades. No creemos en horarios rígidos que resten calidad de vida.
- Modelo híbrido de trabajo: Combinamos presencialidad y teletrabajo de forma estructurada, para aprovechar lo mejor de cada formato: la cercanía del equipo y la comodidad de trabajar desde casa cuando es necesario.
- Cultura de confianza y autonomía: Fomentamos la responsabilidad individual y la comunicación abierta para que todos se sientan respaldados y motivados.
- Beneficios que aportan valor real: Apostamos por un plan de retribución flexible que permite a cada persona optimizar su salario según sus prioridades: restaurante, transporte, formación, seguro de salud y, por supuesto, guarderías para sus hijos mediante Ticket Guardería.
Para nosotros, innovar no es solo escribir buen código o sacar adelante grandes proyectos. Significa, sobre todo, poner a las personas en el centro, respetar su tiempo y facilitar que puedan dar lo mejor de sí mismas, sabiendo que su vida familiar está bien cuidada.
Trabaja en un lugar donde la conciliación es posible
Si quieres trabajar en un lugar donde la conciliación no sea un reto, sino una realidad bien organizada, aquí tienes tu sitio.
Porque cuando cuidamos de quienes forman WATA Factory, todo lo demás funciona mejor.
