Neuigkeiten
Laura Morillo-Velarde en el escenario de WATA Factory presentando sobre DevOps y Kubernetes, con diapositivas proyectadas y pantallas de compañeros en primer plano.
16
Sep.

All Hands September 2025: Kubernetes lernen bei WATA Factory

Letzte Woche haben wir bei WATA Factory unser All Hands im September gefeiert. Für uns sind diese Treffen mehr als nur ein Kalendereintrag: Es sind zwei Tage, an denen wir den Alltag hinter uns lassen, um gemeinsam als Team zu lernen. Dieses Mal drehte sich alles um ein Thema, das uns gleichermaßen herausforderte wie motivierte:...
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Vektorillustration von Laptops, die mit einem zentralen Server verbunden sind und die Orchestrierung von Anwendungen mit Kubernetes beim All Hands von WATA Factory darstellen.
08
Sep.

WATA Factory bereitet sich auf das All Hands im September vor

Mark your calendars! On Thursday, September 11, and Friday, September 12, WATA Factory will come together for our next All Hands.
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All Hands diciembre 2024: Ruby on Rails en un ambiente navideño.
18
Aug.

All Hands Dezember 2023: Ruby on Rails in weihnachtlicher Atmosphäre

Am 14. und 15. Dezember fand bei WATA Factory ein weihnachtliches All Hands Event statt.
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Illustration einer Rakete, die kurz vor dem Start steht, mit dem Logo von WATA Factory, die den gut geplanten Beginn eines Softwareprojekts vor dem Entwicklungsstart darstellt.
18
Aug.

Verwendung von Spring Boot zur Einrichtung eines REST-Anwendungsservers

Die Einrichtung eines Backend-Servers zu Beginn eines neuen Projekts kann mitunter kompliziert und zeitaufwendig sein. In diesem Artikel zeigen wir, wie man mit Java und Spring Boot schnell und unkompliziert einen REST-Server aufsetzt.
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Weltraumzug mit dem Stella-Circle-Logo, der durch eine Meteoritenexplosion zu einem Planeten mit dem WATA-Factory-Logo fährt, vor galaktischem Sternenhintergrund.
13
Aug.

Wie man eine digitale Premium-Beratungsplattform weiterentwickelt: Die Case Study zu Stella Circle

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist Klarheit zu einem strategischen Vorteil geworden. Für Führungskräfte kann Sparring und der richtige Blickwinkel zur richtigen Zeit, während des gesamten C-Level-Lifecycles – von der Positionierung und Suche bis hin zur Phase nach der operativen Tätigkeit – den entscheidenden Unterschied machen
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