Bei WATA Factory sind wir überzeugt, dass Arbeit sich nicht deinem Leben aufzwingen darf. Wir glauben, dass die Zeit den Menschen gehört – nicht der Uhr. Deshalb bieten wir Gleitzeit zwischen 08:00 und 20:00 Uhr. So entscheidest du, wann du dich konzentrierst, an welchem Tag du ins Büro kommst und wann du dir einen Moment für dich nimmst. Denn wir wissen: Energie und Kreativität halten sich nicht an feste Zeiten – und jede:r hat seinen eigenen Rhythmus.
Doch Freiheit bedeutet nicht Chaos. Jede Woche erstellt das gesamte Team einen gemeinsamen Kalender für die kommende Woche. Darin werden Meetings markiert sowie die Zeiten, in denen jemand früher gehen oder seinen Arbeitstag anpassen muss. Ist der Kalender abgestimmt, dient er als Leitfaden: Wir wissen, wer wann verfügbar ist – und wie sich Projekte reibungslos koordinieren lassen.
Ein zentrales Element in diesem Kalender: zwei verpflichtende gemeinsame Stunden. Zeitfenster, in denen alle zusammenkommen, um Aufgaben abzustimmen, Entscheidungen zu treffen und kollaborative Projekte voranzubringen. Diese Stunden schränken deine Autonomie nicht ein – sie sorgen vielmehr dafür, dass das Team wie ein Zahnrad funktioniert: synchronisiert, wenn es nötig ist, und frei in der restlichen Zeit.
Flexibilität ohne den Kurs zu verlieren
Bei WATA Factory ist Flexibilität nicht nur ein Schlagwort – wir leben sie jeden Tag. Das heißt: Du kannst deine Kinder zur Schule bringen, einen Arzttermin wahrnehmen, Zeit in ein Hobby investieren oder einfach kurz durchatmen – ohne dass deine Arbeit oder die deiner Kolleg:innen darunter leidet. Jede:r findet seinen eigenen Rhythmus: Manche bündeln ihre Energie am Morgen, andere arbeiten lieber nachmittags; manche brauchen lange Fokusblöcke, andere setzen auf kürzere Einheiten mit Pausen dazwischen.
Dank des gemeinsamen Kalenders und der verpflichtenden Stunden lassen sich all diese Rhythmen reibungslos aufeinander abstimmen. Planung begrenzt die Freiheit nicht – sie verstärkt sie. Sie ermöglicht es jedem im Team, die eigene Zeit zu gestalten, auf das eigene Wohlbefinden zu achten und das Beste in die Projekte einzubringen. Wenn Autonomie und Koordination zusammenkommen, wachsen Motivation und Kreativität ganz von allein.
Was unser Modell trägt, ist nicht nur die Planung, sondern auch das gegenseitige Vertrauen. Jede:r weiß, dass die Kolleg:innen die Absprachen respektieren, dass die gemeinsamen Stunden genutzt werden, um im Team voranzukommen, und dass die Projekte zuverlässig weiterlaufen. Dieses Zusammenspiel von Freiheit und Struktur macht das Team verantwortungsbewusst, motiviert und dauerhaft innovativ.
WATA Kultur: professionell, nahbar und menschlich
Teil von WATA Factory zu sein, bedeutet, in ein Umfeld einzutreten, in dem deine Zeit dir gehört, dein Talent Anerkennung findet und deine Autonomie geschätzt wird – ohne zu vergessen, dass wir alle gemeinsam vorankommen. Jede Woche ist ein kleiner Akt der Planung: du entscheidest, du organisierst, und du arbeitest in deinem Tempo – mit dem Wissen, dass deine Projekte weiterlaufen und dein Privatleben nicht pausieren muss.
Hier treffen Freiheit und Koordination ganz selbstverständlich aufeinander. Wenn jede:r die Verantwortung für den eigenen Tag übernimmt und das Team im Einklang arbeitet, steigen Kreativität und Ideenreichtum – und Arbeit hört auf, Pflicht zu sein, um zu einem gemeinsamen Erfolg zu werden.
