{"id":10023,"date":"2024-04-24T13:00:28","date_gmt":"2024-04-24T11:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/wata.es\/?p=10023"},"modified":"2026-02-03T11:21:00","modified_gmt":"2026-02-03T10:21:00","slug":"mejorar-la-salud-mental-en-el-lugar-de-trabajo-el-enfoque-gesa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wata.es\/es\/mejorar-la-salud-mental-en-el-lugar-de-trabajo-el-enfoque-gesa\/","title":{"rendered":"Mejorar la salud mental en el lugar de trabajo: el enfoque GesA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La herramienta GesA identifica las demandas laborales y los recursos de los empleados en el trabajo, promoviendo intervenciones directas a nivel individual y de equipo, lo cual la convierte en una s\u00f3lida herramienta para la promoci\u00f3n de la salud mental en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/gesa.app\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">GesA<\/a><\/strong> es una herramienta desarrollada por <a href=\"https:\/\/kauffeld-lorenzo.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Kauffeld &amp; Lorenzo<\/a>, en colaboraci\u00f3n con <a href=\"https:\/\/wata.es\/es\/flutter\/\">WATA Factory.<\/a> Es un acr\u00f3nimo de \u00ab<strong>GES<\/strong>undes <strong>A<\/strong>rbeiten\u00bb, traducido como \u00ab<strong>trabajo saludable<\/strong>\u00ab. En este art\u00edculo, profundizaremos para explorar qu\u00e9 puede lograr la herramienta y c\u00f3mo puede ayudar a las empresas a que <strong>sus empleados se desarrollen de manera saludable. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El mundo laboral actual plantea exigencias cada vez mayores a empleados y directivos. Los problemas de salud y las enfermedades mentales est\u00e1n en aumento, lo que conduce, entre otras cosas, al absentismo laboral. Esto hace que la identificaci\u00f3n tanto de las necesidades como de los recursos en el lugar de trabajo sea una nueva preocupaci\u00f3n para los ejecutivos y la direcci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al mismo tiempo, es evidente que las medidas adoptadas a menudo no se planifican de manera espec\u00edfica y no pueden establecerse a largo plazo, sino que se aplican espor\u00e1dicamente siguiendo un \u00abenfoque de dispersi\u00f3n\u00bb. Sin embargo, <strong>el mayor beneficio<\/strong> s\u00f3lo puede lograrse <strong>cuando las medidas son individualizadas: <\/strong>Sin un an\u00e1lisis espec\u00edfico y las medidas correspondientes, las intervenciones aplicadas de manera dispersa no son eficaces. Analizar las necesidades y los recursos individuales y de equipo lleva mucho tiempo, por lo que no suele proporcionarse feedback a nivel individual. Esto repercute inevitablemente en la motivaci\u00f3n de los empleados para participar en estos an\u00e1lisis a largo plazo. Es en este punto donde <strong>GesA puede entrar en juego y ayudar a las empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><div class=\"wpcp-wp-lightbox-host wpcp-advanced-image-lightbox-icon-hover\"><a class=\"wpcp-wp-lightbox-image-link\" href=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-10-at-16.37.12.png\" data-wpcp-wp-lb-image=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"689\" src=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-10-at-16.37.12-1024x689.png\" alt=\"Interfaz de la aplicaci\u00f3n GesA que muestra los resultados del an\u00e1lisis de salud mental y las recomendaciones\" class=\"wp-image-9957\" srcset=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-10-at-16.37.12-1024x689.png 1024w, https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-10-at-16.37.12-300x202.png 300w, https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-10-at-16.37.12-768x516.png 768w, https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-10-at-16.37.12.png 1139w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-10-at-16.37.12.png\" data-fancybox=\"wpcp-wp-img-9959\" class=\"wpcp-lightbox-trigger wpcp-advanced-image-lightbox-icon wpcp-position-top-right wpcp-advanced-image-lightbox-icon-hover wpcp-global-lightbox-icon wpcp-lightbox-icon--global wpcp-lb-icon-style-default\" data-wpcp-lb-icon-source=\"global\" aria-label=\"Open image in lightbox\" data-thumb-src=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-10-at-16.37.12-300x202.png\" data-wpcp-lb-single=\"1\"><span class=\"wpcp-icon-container\"><svg viewBox=\"0 0 20 20\"><path d=\"M17.6585 16.025L14.2437 12.6198C15.1716 11.3338 15.6121 9.7613 15.4871 8.1819C15.362 6.60251 14.6795 5.11847 13.5607 3.99351C12.936 3.36206 12.1916 2.86066 11.3709 2.51845C10.5502 2.17623 9.66952 2 8.77995 2C7.89039 2 7.00969 2.17623 6.18899 2.51845C5.36829 2.86066 4.62395 3.36206 3.99919 3.99351C3.36594 4.61649 2.86312 5.35871 2.51992 6.17708C2.17673 6.99545 2 7.87365 2 8.76068C2 9.64772 2.17673 10.5259 2.51992 11.3443C2.86312 12.1627 3.36594 12.9049 3.99919 13.5279C5.11957 14.6901 6.62279 15.4103 8.23285 15.5562C9.84291 15.7022 11.4517 15.2641 12.7639 14.3224L16.1788 17.7275C16.3849 17.9034 16.6473 18 16.9186 18C17.1899 18 17.4523 17.9034 17.6585 17.7275C18.1138 17.16 18.1138 16.5925 17.6585 16.025ZM5.59278 12.0523C5.16258 11.6298 4.82094 11.1263 4.58774 10.5709C4.35455 10.0156 4.23446 9.41951 4.23446 8.81744C4.23446 8.21536 4.35455 7.6193 4.58774 7.06394C4.82094 6.50859 5.16258 6.00503 5.59278 5.58257C6.01644 5.15359 6.52144 4.81292 7.07838 4.58039C7.63532 4.34786 8.23308 4.22811 8.83687 4.22811C9.44066 4.22811 10.0384 4.34786 10.5954 4.58039C11.1523 4.81292 11.6573 5.15359 12.081 5.58257C12.5112 6.00503 12.8528 6.50859 13.086 7.06394C13.3192 7.6193 13.4393 8.21536 13.4393 8.81744C13.4393 9.41951 13.3192 10.0156 13.086 10.5709C12.8528 11.1263 12.5112 11.6298 12.081 12.0523C11.6573 12.4813 11.1523 12.822 10.5954 13.0545C10.0384 13.287 9.44066 13.4068 8.83687 13.4068C8.23308 13.4068 7.63532 13.287 7.07838 13.0545C6.52144 12.822 6.01644 12.4813 5.59278 12.0523Z\" \/><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es GesA?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta herramienta <strong>realiza diagn\u00f3sticos de los recursos y demandas de los empleados en el trabajo<\/strong> y promueve intervenciones para mejorar el estado actual, <strong>fomentando as\u00ed su salud y satisfacci\u00f3n laboral<\/strong>. Al combinar una aplicaci\u00f3n, un wiki de acci\u00f3n y un panel de control, las empresas que utilizan GesA pueden optimizar la gesti\u00f3n de la salud de sus empleados en tres niveles.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En primer lugar, para <strong>tus empleados<\/strong>: la app GesA permite a tus empleados identificar y analizar de forma independiente los recursos y demandas personales en su entorno laboral mediante un cuestionario validado cient\u00edficamente (Schulte et al., 2021). Sobre esta base, reciben medidas individuales basadas en el comportamiento para mejorar su propio estado. Siempre pueden decidir por s\u00ed mismos si y qu\u00e9 resultados desean compartir de forma an\u00f3nima con la empresa o su supervisor para iniciar cambios en su entorno laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>En segundo lugar, a <strong>nivel de los gestores<\/strong>: Los resultados de la aplicaci\u00f3n compartidos voluntaria y an\u00f3nimamente se presentan en un panel de control basado en web, lo que permite a los gerentes evaluar y analizar la situaci\u00f3n en sus \u00e1reas de responsabilidad. Con la ayuda de la completo wiki de GesA, pueden derivar medidas relacionadas con las condiciones dadas y obtener informaci\u00f3n completa sobre el tema del comportamiento de liderazgo orientado a la salud.<\/li>\n\n\n\n<li>En tercer lugar, <strong>la direcci\u00f3n de la empresa<\/strong>: El panel de control basado en web permite a la direcci\u00f3n de la empresa acceder a los resultados de la aplicaci\u00f3n compartidos voluntaria y an\u00f3nimamente en cualquier momento y mantenerse informados sobre el estado actual en su empresa. A trav\u00e9s de una funci\u00f3n de filtrado, los resultados se pueden generar f\u00e1cilmente seg\u00fan criterios predefinidos. Esto permite entender los potenciales y cambios en la empresa a\u00fan m\u00e1s r\u00e1pido y planificar las medidas adecuadamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 utilizar GesA?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>salud mental est\u00e1 adquiriendo cada vez m\u00e1s importancia para las empresas l\u00edderes,<\/strong> ya que el n\u00famero de enfermedades mentales en el contexto laboral est\u00e1 aumentando y el n\u00famero de trabajadores bien educados en el mercado laboral est\u00e1 disminuyendo. Observamos una tendencia y vemos que es hora de pensar preventivamente, proteger a los empleados y, as\u00ed, <strong>aumentar el compromiso con tu compa\u00f1\u00eda. <\/strong> Adem\u00e1s, las leyes y recomendaciones, como los criterios ESG, son cada vez m\u00e1s estrictas. Una <strong>soluci\u00f3n profesional<\/strong> para cumplir con estas obligaciones externas y abogar por la salud mental de los empleados es proporcionada por la <strong>herramienta GesA<\/strong>. Este enfoque, con un cuestionario cient\u00edficamente validado para diagn\u00f3sticos y retroalimentaci\u00f3n directa, combinado con intervenciones a nivel individual pero tambi\u00e9n a nivel sistem\u00e1tico de equipo, es <strong>\u00fanico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><div class=\"wpcp-wp-lightbox-host wpcp-advanced-image-lightbox-icon-hover\"><a class=\"wpcp-wp-lightbox-image-link\" href=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2150468511-1024x683-1.jpg\" data-wpcp-wp-lb-image=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2150468511-1024x683-1.jpg\" alt=\"Mujer estirando los brazos en el escritorio con los ojos cerrados en un entorno de oficina\" class=\"wp-image-10011\" srcset=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2150468511-1024x683-1.jpg 1024w, https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2150468511-1024x683-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2150468511-1024x683-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2150468511-1024x683-1.jpg\" data-fancybox=\"wpcp-wp-img-10013\" class=\"wpcp-lightbox-trigger wpcp-advanced-image-lightbox-icon wpcp-position-top-right wpcp-advanced-image-lightbox-icon-hover wpcp-global-lightbox-icon wpcp-lightbox-icon--global wpcp-lb-icon-style-default\" data-wpcp-lb-icon-source=\"global\" aria-label=\"Open image in lightbox\" data-thumb-src=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2150468511-1024x683-1-300x200.jpg\" data-wpcp-lb-single=\"1\"><span class=\"wpcp-icon-container\"><svg viewBox=\"0 0 20 20\"><path d=\"M17.6585 16.025L14.2437 12.6198C15.1716 11.3338 15.6121 9.7613 15.4871 8.1819C15.362 6.60251 14.6795 5.11847 13.5607 3.99351C12.936 3.36206 12.1916 2.86066 11.3709 2.51845C10.5502 2.17623 9.66952 2 8.77995 2C7.89039 2 7.00969 2.17623 6.18899 2.51845C5.36829 2.86066 4.62395 3.36206 3.99919 3.99351C3.36594 4.61649 2.86312 5.35871 2.51992 6.17708C2.17673 6.99545 2 7.87365 2 8.76068C2 9.64772 2.17673 10.5259 2.51992 11.3443C2.86312 12.1627 3.36594 12.9049 3.99919 13.5279C5.11957 14.6901 6.62279 15.4103 8.23285 15.5562C9.84291 15.7022 11.4517 15.2641 12.7639 14.3224L16.1788 17.7275C16.3849 17.9034 16.6473 18 16.9186 18C17.1899 18 17.4523 17.9034 17.6585 17.7275C18.1138 17.16 18.1138 16.5925 17.6585 16.025ZM5.59278 12.0523C5.16258 11.6298 4.82094 11.1263 4.58774 10.5709C4.35455 10.0156 4.23446 9.41951 4.23446 8.81744C4.23446 8.21536 4.35455 7.6193 4.58774 7.06394C4.82094 6.50859 5.16258 6.00503 5.59278 5.58257C6.01644 5.15359 6.52144 4.81292 7.07838 4.58039C7.63532 4.34786 8.23308 4.22811 8.83687 4.22811C9.44066 4.22811 10.0384 4.34786 10.5954 4.58039C11.1523 4.81292 11.6573 5.15359 12.081 5.58257C12.5112 6.00503 12.8528 6.50859 13.086 7.06394C13.3192 7.6193 13.4393 8.21536 13.4393 8.81744C13.4393 9.41951 13.3192 10.0156 13.086 10.5709C12.8528 11.1263 12.5112 11.6298 12.081 12.0523C11.6573 12.4813 11.1523 12.822 10.5954 13.0545C10.0384 13.287 9.44066 13.4068 8.83687 13.4068C8.23308 13.4068 7.63532 13.287 7.07838 13.0545C6.52144 12.822 6.01644 12.4813 5.59278 12.0523Z\" \/><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas destacadas de GesA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta herramienta ofrece una <strong>soluci\u00f3n integral para gestionar la salud de tu plantilla<\/strong>, centr\u00e1ndose espec\u00edficamente en los factores psicol\u00f3gicos relacionados con el trabajo. Consolida varios aspectos de la gesti\u00f3n de la salud en una sola plataforma, optimizando los procesos para tu empresa. Una de las caracter\u00edsticas clave de esta herramienta es su <strong>an\u00e1lisis cient\u00edficamente validado de demandas y recursos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se prioriza la participaci\u00f3n de los empleados en el proceso de gesti\u00f3n de la salud. A trav\u00e9s de una <strong>evaluaci\u00f3n individual, retroalimentaci\u00f3n inmediata y medidas personalizada<\/strong>s generadas por su algoritmo, esta herramienta asegura que cada miembro del equipo reciba <strong>apoyo personalizado.<\/strong> Este planteamiento no s\u00f3lo aborda las necesidades de cada empleado, sino que tambi\u00e9n mejora el bienestar general en el lugar de trabajo. Adem\u00e1s, esta plataforma se adapta tanto a niveles individuales como de equipo de gesti\u00f3n de la salud. Ofrece un <strong>amplio conjunto de informaci\u00f3n<\/strong> que comprende medidas comportamentales y contextuales para <strong>mejorar las condiciones de trabajo y promover la salud de los empleados y directivos por igual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><div class=\"wpcp-wp-lightbox-host wpcp-advanced-image-lightbox-icon-hover\"><a class=\"wpcp-wp-lightbox-image-link\" href=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KL-GesA-App_Datenschutz_Mockup.jpg\" data-wpcp-wp-lb-image=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KL-GesA-App_Datenschutz_Mockup-1024x1024.jpg\" alt=\"Persona sostiene un tel\u00e9fono 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externos. Comprende la importancia de acomodar las <strong>preferencias espec\u00edficas de la empresa<\/strong> y permite la <strong>personalizaci\u00f3n<\/strong> para satisfacer tus necesidades \u00fanicas. Finalmente, esta herramienta incluye <strong>funciones de evaluaci\u00f3n s\u00f3lidas<\/strong> para reflejar cambios y mediciones de tendencias a lo largo del tiempo. Esto te permite realizar un <strong>seguimiento del progreso<\/strong> y <strong>tomar decisiones informadas<\/strong> para mejorar a\u00fan m\u00e1s las estrategias de gesti\u00f3n de la salud de su empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>WATA Factory ha desempe\u00f1ado un papel fundamental en el desarrollo de GesA<\/strong>, aprovechando nuestra profunda experiencia en el desarrollo de software y nuestro firme compromiso con el bienestar de los empleados. Con nuestra especializaci\u00f3n en una variedad de lenguajes de programaci\u00f3n, hemos adaptado GesA para abordar con precisi\u00f3n las demandas matizadas de los lugares de trabajo modernos. A medida que continuamos creciendo, GesA se erige como un testimonio de los resultados tangibles que la colaboraci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y el compromiso con el bienestar de los empleados pueden lograr.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><div class=\"wpcp-wp-lightbox-host wpcp-advanced-image-lightbox-icon-hover\"><a class=\"wpcp-wp-lightbox-image-link\" href=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/12055-1024x683-1.jpg\" data-wpcp-wp-lb-image=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/12055-1024x683-1.jpg\" alt=\"Vista a\u00e9rea de cinco personas colaborando alrededor de una mesa de madera con port\u00e1tiles y documentos\" class=\"wp-image-10008\" srcset=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/12055-1024x683-1.jpg 1024w, https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/12055-1024x683-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/12055-1024x683-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/12055-1024x683-1.jpg\" data-fancybox=\"wpcp-wp-img-10010\" class=\"wpcp-lightbox-trigger wpcp-advanced-image-lightbox-icon wpcp-position-top-right wpcp-advanced-image-lightbox-icon-hover wpcp-global-lightbox-icon wpcp-lightbox-icon--global wpcp-lb-icon-style-default\" data-wpcp-lb-icon-source=\"global\" aria-label=\"Open image in lightbox\" data-thumb-src=\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/12055-1024x683-1-300x200.jpg\" data-wpcp-lb-single=\"1\"><span class=\"wpcp-icon-container\"><svg viewBox=\"0 0 20 20\"><path d=\"M17.6585 16.025L14.2437 12.6198C15.1716 11.3338 15.6121 9.7613 15.4871 8.1819C15.362 6.60251 14.6795 5.11847 13.5607 3.99351C12.936 3.36206 12.1916 2.86066 11.3709 2.51845C10.5502 2.17623 9.66952 2 8.77995 2C7.89039 2 7.00969 2.17623 6.18899 2.51845C5.36829 2.86066 4.62395 3.36206 3.99919 3.99351C3.36594 4.61649 2.86312 5.35871 2.51992 6.17708C2.17673 6.99545 2 7.87365 2 8.76068C2 9.64772 2.17673 10.5259 2.51992 11.3443C2.86312 12.1627 3.36594 12.9049 3.99919 13.5279C5.11957 14.6901 6.62279 15.4103 8.23285 15.5562C9.84291 15.7022 11.4517 15.2641 12.7639 14.3224L16.1788 17.7275C16.3849 17.9034 16.6473 18 16.9186 18C17.1899 18 17.4523 17.9034 17.6585 17.7275C18.1138 17.16 18.1138 16.5925 17.6585 16.025ZM5.59278 12.0523C5.16258 11.6298 4.82094 11.1263 4.58774 10.5709C4.35455 10.0156 4.23446 9.41951 4.23446 8.81744C4.23446 8.21536 4.35455 7.6193 4.58774 7.06394C4.82094 6.50859 5.16258 6.00503 5.59278 5.58257C6.01644 5.15359 6.52144 4.81292 7.07838 4.58039C7.63532 4.34786 8.23308 4.22811 8.83687 4.22811C9.44066 4.22811 10.0384 4.34786 10.5954 4.58039C11.1523 4.81292 11.6573 5.15359 12.081 5.58257C12.5112 6.00503 12.8528 6.50859 13.086 7.06394C13.3192 7.6193 13.4393 8.21536 13.4393 8.81744C13.4393 9.41951 13.3192 10.0156 13.086 10.5709C12.8528 11.1263 12.5112 11.6298 12.081 12.0523C11.6573 12.4813 11.1523 12.822 10.5954 13.0545C10.0384 13.287 9.44066 13.4068 8.83687 13.4068C8.23308 13.4068 7.63532 13.287 7.07838 13.0545C6.52144 12.822 6.01644 12.4813 5.59278 12.0523Z\" \/><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQuieres saber m\u00e1s?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si este post te ha picado la curiosidad no dudes en visitar la web de la <a href=\"http:\/\/www.gesa.app\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">App GesA<\/a>. Adem\u00e1s, puedes ponerte en contacto directamente con la Dra. Julia Straube (<a href=\"mailto:j.straube@kauffeld-lorenzo.de\">j.straube@kauffeld-lorenzo.de<\/a>) en cualquier momento. Una reuni\u00f3n en l\u00ednea puede aclarar otras preguntas o peticiones. Est\u00e1n encantados de ayudar. Es hora de tomarse la salud mental m\u00e1s en serio. Hag\u00e1moslo juntos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La herramienta GesA identifica las demandas laborales y los recursos de los empleados en el trabajo, promoviendo intervenciones directas a nivel individual y de equipo, lo cual la convierte en una s\u00f3lida herramienta para la promoci\u00f3n de la salud mental en el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":9970,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[89,183],"tags":[214],"class_list":["post-10023","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-tecnologia","tag-flutter"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mejorar la salud mental en el lugar de trabajo: el enfoque GesA - 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