{"id":10947,"date":"2024-07-01T09:18:55","date_gmt":"2024-07-01T07:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/wata.es\/?p=10947"},"modified":"2026-02-03T13:57:47","modified_gmt":"2026-02-03T12:57:47","slug":"all-hands-juni-2024-gemeinsam-aus-unseren-projekten-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wata.es\/de\/all-hands-juni-2024-gemeinsam-aus-unseren-projekten-lernen\/","title":{"rendered":"All Hands Juni 2024: Gemeinsam aus unseren Projekten lernen"},"content":{"rendered":"\n

Am 13. und 14. Juni hatten wir das Vergn\u00fcgen, das All Hands im Juni auszurichten \u2013 eine interne Veranstaltung, bei der unsere Kolleginnen und Kollegen von WATA Factory ihre Arbeit an verschiedenen Projekten pr\u00e4sentierten. Es gibt nichts Wertvolleres, als aus den Erfahrungen und dem Wissen unseres eigenen Teams zu lernen. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

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Die T\u00fcren \u00f6ffneten sich um 9 Uhr morgens und die ersten Teilnehmenden wurden herzlich willkommen gehei\u00dfen. Um den Tag bestm\u00f6glich zu beginnen, hatten unsere deutschen Kolleginnen und Kollegen ein traditionelles Fr\u00fchst\u00fcck aus ihrer Heimat vorbereitet. Dieses Fr\u00fchst\u00fcck umfasste eine Vielfalt an Br\u00f6tchen (kleinen Broten) in unterschiedlichen Varianten, wie Wei\u00df-, Vollkorn-, Roggen- oder Gerstenbrot, oft mit Sonnenblumenkernen, Sesam oder Mohn bestreut, dazu Butter und Marmelade. Erg\u00e4nzend gab es Wurstwaren, K\u00e4se und weichgekochte Eier. <\/p>\n\n\n\n

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Anschlie\u00dfend folgte die Begr\u00fc\u00dfungsrede von Germ\u00e1n, dem CEO von WATA Factory. In seiner Ansprache w\u00fcrdigte Germ\u00e1n die herausragende Arbeit der verschiedenen Teams an bedeutenden Projekten f\u00fcr das Unternehmen, hob ihre Hingabe und ihre Erfolge hervor. Zudem betonte er, wie wertvoll Zusammenarbeit und Innovation f\u00fcr den Erfolg dieser Projekte sind. Nach der Rede gingen wir gemeinsam die Tagesordnung durch, und mit einem klaren \u00dcberblick starteten wir offiziell das All Hands. <\/p>\n\n\n\n

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Die erste Schulungssitzung begann mit einem Online-Vortrag unseres deutschen Kollegen und Projektleiters Fabian T. Mit Unterst\u00fctzung von Isa D., unserer QA-Leiterin, und Carlos M., einem Entwickler, f\u00fchrte Fabian uns durch die Entwicklung und Gestaltung eines seiner bemerkenswertesten Projekte. W\u00e4hrend der Pr\u00e4sentation wurden die Herausforderungen, denen sie gegen\u00fcberstanden, und die innovativen L\u00f6sungen, die sie implementierten, erl\u00e4utert. Eine anschlie\u00dfende Fragerunde erm\u00f6glichte es, tiefer in die Projekte einzutauchen. <\/p>\n\n\n\n

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Nach einer Kaffeepause waren unsere Entwickler Paco, Fabio und Mario an der Reihe und pr\u00e4sentierten ihren Vortrag mit dem Titel \u201eGesA<\/a>: A Technical Improvement from the Development & QA Perspective\u201c. Sie erkl\u00e4rten, wie sie die GesA-Anwendung technisch verbessert haben, und schilderten ihre Rolle bei den einzelnen Herausforderungen, den Ablauf und die dabei gewonnenen Erkenntnisse. GesA ist ein Tool, das Arbeitsanforderungen und Mitarbeitendenressourcen identifiziert und die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz f\u00f6rdert<\/a> \u2013 ein zentraler Aspekt, der unsere Unternehmenskultur widerspiegelt. <\/p>\n\n\n\n

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Nach Abschluss der Vortr\u00e4ge st\u00e4rkten wir uns bei einem Mittagessen in einem nahegelegenen Restaurant, bei dem wir die authentische K\u00fcche von Jerez genie\u00dfen konnten. In dieser entspannten Atmosph\u00e4re flossen die am Vormittag gewonnenen Ideen und Erkenntnisse auf nat\u00fcrliche Weise in den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen ein. <\/p>\n\n\n\n

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\"Gruppe<\/a><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/figure>\n\n\n\n

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Nach der R\u00fcckkehr setzten wir unsere ber\u00fchmten Abteilungsmeetings fort, die stets sehr produktiv sind. Obwohl unser hybrides Modell uns erm\u00f6glicht, diese Meetings online abzuhalten, ist nichts vergleichbar mit pers\u00f6nlichen Treffen. Diese Pr\u00e4senzsitzungen f\u00f6rdern eine deutlich bereichernde Dynamik und eine effektivere Kommunikation. <\/p>\n\n\n\n

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Wir beendeten den Tag in informellem Rahmen, verbrachten Zeit miteinander, genossen ein Getr\u00e4nk und f\u00fchrten ungezwungene Gespr\u00e4che. Diese Momente st\u00e4rken nicht nur unseren Teamgeist, sondern sind auch unerl\u00e4sslich f\u00fcr eine erfolgreiche Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n

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Der zweite Tag begann mit einem typisch andalusischen Fr\u00fchst\u00fcck, das uns die n\u00f6tige Energie f\u00fcr einen weiteren spannenden Tag gab. <\/p>\n\n\n\n

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Wir starteten mit den Vortr\u00e4gen des Tages, bei denen wir aus den Erfahrungen unserer Kolleginnen und Kollegen mit Power BI in verschiedenen Projekten lernen konnten. Im ersten Vortrag wurde erl\u00e4utert, wie Power BI in unterschiedlichen Projekten von WATA Factory und KAUFFELD & LORENZO <\/a>eingesetzt wurde. Abschlie\u00dfend wurden Projekte vorgestellt, in denen wir K\u00fcnstliche Intelligenz integriert haben, und die dabei gesammelten Erfahrungen sowie Lehren geteilt. <\/p>\n\n\n\n

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Anschlie\u00dfend widmeten wir uns den projektbezogenen Meetings, bei denen wir im Team und vor Ort an den Projekten arbeiteten, die unseren Arbeitsalltag pr\u00e4gen. Diese Meetings erm\u00f6glichten es uns, die Details jedes Projekts zu vertiefen, Fortschritte zu diskutieren und die n\u00e4chsten Schritte direkt und im engen Austausch zu planen. <\/p>\n\n\n\n

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\"Teammeeting<\/a><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/figure>\n\n\n\n

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Der Nachmittag schloss mit einem wohlverdienten Mittagessen in unseren R\u00e4umlichkeiten ab, bei dem wir unsere Eindr\u00fccke und Reflexionen als Team \u00fcber das All Hands teilten. W\u00e4hrend dieses Essens entstanden neue Verbindungen, und bestehende wurden gest\u00e4rkt, was unseren Teamgeist weiter festigte. <\/p>\n\n\n\n

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\"F\u00fcnf<\/a><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/figure>\n\n\n\n

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Wir m\u00f6chten allen Kolleginnen und Kollegen unseren herzlichen Dank aussprechen, die ihre St\u00e4rken und Herausforderungen ihrer Projekte mit uns geteilt haben und uns so die M\u00f6glichkeit gegeben haben, aus ihren Prozessen und ihrer Arbeit zu lernen. Vielen Dank an alle, die dieses Event m\u00f6glich gemacht haben und ihr Talent und ihre Erfahrung mit dem Team geteilt haben. <\/p>\n\n\n\n

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