Die heutige Arbeitswelt stellt immer h\u00f6here Anforderungen an Arbeitnehmer und F\u00fchrungskr\u00e4fte. Gesundheitliche Probleme und psychische Erkrankungen nehmen zu und f\u00fchren u.a. zu Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Damit wird die Identifikation von Anforderungen und Ressourcen am Arbeitsplatz zu einem neuen zentralen Anliegen von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Unternehmensleitungen.<\/p>\n\n\n\n
Gleichzeitig zeigt sich, dass Ma\u00dfnahmen oft nicht zielgerichtet geplant und langfristig etabliert werden k\u00f6nnen, sondern sporadisch nach dem „Gie\u00dfkannenprinzip“ durchgef\u00fchrt werden. Der gr\u00f6\u00dfte Nutzen<\/strong> kann jedoch nur dann erzielt werden, wenn die Ma\u00dfnahmen individuell gestaltet werden<\/strong>: Ohne eine gezielte Analyse und entsprechende Ma\u00dfnahmen sind punktuell durchgef\u00fchrte Interventionen nicht effizient. Die Analyse der individuellen und teamspezifischen Bed\u00fcrfnisse und Ressourcen ist zeitaufw\u00e4ndig, und ein Feedback auf individueller Ebene bleibt in der Regel aus, was die Motivation der Mitarbeitenden, sich an solchen Analysen zu beteiligen, nachhaltig beeintr\u00e4chtigt. An diesem Punkt kann GesA ansetzen und Unternehmen helfen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Dieses Tool f\u00fchrt eine Diagnose der Ressourcen und Anforderungen der Mitarbeitenden<\/strong> bei der Arbeit durch und f\u00f6rdert Interventionen zur Verbesserung des aktuellen Zustands, wodurch ihre Gesundheit und Arbeitszufriedenheit gef\u00f6rdert werden.<\/strong> Durch die Kombination einer App, eines Aktionswikis und eines Dashboards k\u00f6nnen Unternehmen, die GesA nutzen, das Gesundheitsmanagement f\u00fcr ihre Mitarbeitenden auf drei Ebenen optimieren.<\/p>\n\n\n\n Psychische Gesundheit wird f\u00fcr f\u00fchrende Unternehmen immer wichtiger,<\/strong> da die Zahl der psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz steigt und die Zahl der gut ausgebildeten Arbeitnehmer:innen auf dem Arbeitsmarkt abnimmt. Wir beobachten einen Trend und sehen, dass es an der Zeit ist, pr\u00e4ventiv zu denken,die Mitarbeitenden zu sch\u00fctzen und damit ihr Engagement f\u00fcr Ihr Unternehmen zu erh\u00f6hen.<\/strong> Zudem werden Gesetze und Empfehlungen wie die ESG-Kriterien immer strenger. Eine professionelle L\u00f6sung<\/strong>, um diese externen Verpflichtungen zu erf\u00fcllen und sich f\u00fcr die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden einzusetzen, bietet das GesA-Tool.<\/strong> Dieser Ansatz mit einem wissenschaftlich validierten Fragebogen zur Diagnose und direktem Feedback, kombiniert mit Interventionen auf individueller, aber auch auf systematischer Teamebene, ist einzigartig.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Dieses Tool bietet eine umfassende L\u00f6sung f\u00fcr das Gesundheitsmanagement Ihrer Belegschaft<\/strong>, die speziell auf arbeitsbedingte psychologische Faktoren ausgerichtet ist. Es fasst verschiedene Aspekte des Gesundheitsmanagements in einer einzigen Plattform zusammen und rationalisiert die Prozesse in Ihrem Unternehmen. Eines der wichtigsten Merkmale dieses Tools ist die wissenschaftlich validierte Analyse von Anforderungen und Ressourcen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Einbindung der Mitarbeitenden in den Prozess des Gesundheitsmanagements steht dabei im Vordergrund. Durch individuelle Auswertungen, sofortiges Feedback und ma\u00dfgeschneiderte Ma\u00dfnahmen, die von seinem Algorithmus generiert werden<\/strong>, stellt dieses Tool sicher, dass jedes Teammitglied eine pers\u00f6nliche Unterst\u00fctzung<\/strong> erh\u00e4lt. Dieser Ansatz geht nicht nur auf die Bed\u00fcrfnisse der einzelnen Mitarbeitenden ein, sondern verbessert auch das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dar\u00fcber hinaus deckt diese Plattform sowohl die individuelle als auch die Teamebene des Gesundheitsmanagements ab. Sie bietet einen umfangreichen Informationspool<\/strong> mit verhaltens- und kontextbezogenen Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur F\u00f6rderung der Gesundheit von Mitarbeitenden und F\u00fchrungskr\u00e4ften gleicherma\u00dfen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Dieses Tool l\u00e4sst sich nahtlos integrieren<\/strong>, sei es mit bestehenden Ma\u00dfnahmen innerhalb Ihres Unternehmens oder mit externen Ressourcen. Es wei\u00df, wie wichtig es ist, unternehmensspezifische Pr\u00e4ferenzen zu ber\u00fccksichtigen<\/strong>, und erm\u00f6glicht die Anpassung an Ihre individuellen<\/strong> Bed\u00fcrfnisse. Au\u00dferdem enth\u00e4lt dieses Tool robuste Auswertungsfunktionen, um \u00c4nderungen und Trendmessungen im Laufe der Zeit zu reflektieren.<\/strong> So k\u00f6nnen Sie den Fortschritt verfolgen<\/strong> und fundierte Entscheidungen treffen<\/strong>, um die Gesundheitsmanagementstrategien Ihres Unternehmens weiter zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n WATA Factory hat bei der Entwicklung von GesA eine zentrale Rolle gespielt<\/strong>. Wir verf\u00fcgen \u00fcber fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und engagieren uns f\u00fcr das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Mit unserer Spezialisierung auf eine Vielzahl von Programmiersprachen haben wir GesA genau auf die differenzierten Anforderungen moderner Arbeitspl\u00e4tze zugeschnitten. W\u00e4hrend wir weiter wachsen, steht GesA als Beweis f\u00fcr die greifbaren Ergebnisse, die Zusammenarbeit, Innovation und ein Engagement f\u00fcr das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hervorbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Wenn dieser Beitrag Sie neugierig gemacht hat, besuchen Sie doch die Website der GesA-App<\/a>. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie sich jederzeit direkt an Dr. Julia Straube (j.straube@kauffeld-lorenzo.de<\/a>) wenden. In einem Online-Gespr\u00e4ch k\u00f6nnen weitere Fragen oder W\u00fcnsche gekl\u00e4rt werden Frau Dr. Straube hilft gerne weiter. Es ist an der Zeit, die psychische Gesundheit ernster zu nehmen. Lassen Sie uns das gemeinsam tun.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das GesA-Tool ermittelt die Anforderungen und Ressourcen der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und f\u00f6rdert direkte Interventionen auf individueller und Teamebene: ein starkes Instrument zur F\u00f6rderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":9969,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[68,181],"tags":[232],"class_list":["post-10017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-neuigkeiten","category-technologie","tag-flutter-de"],"yoast_head":"\n![\"GesA-App-Schnittstelle](\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-10-at-16.37.12-1024x689.png\")
<\/figure>\n\n\n\nWas ist GesA?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
Warum GesA nutzen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"Frau](\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2150468511-1024x683-1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nStarke Merkmale von GesA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"Person](\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KL-GesA-App_Datenschutz_Mockup-1024x1024.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n![\"Person](\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KL-GesA-Dashboard_Datenschutz_Mockup-1024x1024.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n![\"Draufsicht](\"https:\/\/wata.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/12055-1024x683-1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nM\u00f6chten Sie mehr erfahren?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n